2020年8月24日,加拿大移民局颁布了一项临时公共政策,允许部分在加拿大具有访客身份的临时居民在加拿大境内申请工签。该政策原本应在2022年2月28日到期。但是,为了帮助因疫情受到影响的申请人,加拿大移民局将其延长一年,申请时间有效期延长至2023年2月28日。
2020年新冠疫情,导致大量旅游签持有者因各种原因滞留加拿大,且疫情期间加拿大劳动力短缺问题更加严峻,加拿大政府的该项政策即体现出人性化的关怀,同时缓解了劳工市场短缺问题。据加拿大移民部称,自旅游签转工签实施以来,已经有上千人通过该政策拿到工签。
而这些成功拿到工签身份的游客,不仅可以合法在加拿大工作赚钱,还能在满足移民分数的基础上获得永久居民身份!
申请要求如下:
申请时人已在加拿大境内;
于2020年8月24日到2023年2月28日期间在加拿大提交经过加拿大人力资源部审批雇主批文(LMIA)的工签申请,或得到LMIA批文豁免的工签申请。在这个期间之外提交的申请不行;
申请旅游签转工签时必须是有效临时访客身份(如旅游,探亲,商考)。如果申请时访客身份已过期,则需要在申请工签前恢复访客身份;
持有有效的雇主工作担保job offer;
符合所有其他可入境性要求标准,例如医疗和刑事检查等;
这里再次强调一下,这个政策并不是说只要有job offer就可以在境内申请工签,需要获得LMIA或者豁LMIA,这两个要求任何一个都比获得offer要困难许多。另外,申请人不能在入境时使用此临时政策!在没有这个政策之前,持旅游签入境加拿大的申请人,即使获得LMIA或者豁免LMIA的job offer,也无法在境内申请工签,需要在境外递交工签申请或者去美加边境换工签。在境外递交工签申请,一般都需要提交语言成绩,证明能否胜任工作;而在美加边境面试换工签,则需要与面试官进行英语交流,准备不充分或因紧张无法较好地回答面试官的提问,也会有被拒签的风险。而这个临时政策允许申请人在加拿大境内递交工签申请,避免了出境麻烦。当然,这种工签也并不是和配偶工签一样100%获批,偶尔也会有签证官考虑申请人的工作背景和语言能力的情况。
如果想要通过这个政策移民加拿大,除了找到能为你做劳务担保(LMIA)的雇主,你还需要满足移民项目自身的要求,两者缺一不可。LMIA在移民过程中极为重要!拥有LMIA的主要优势在于,能够帮助EE快速通道移民申请人在评分系统中拿到50或200分额外加分,大大提高获邀的几率!
此次境内工签临时政策的再度延长,反映了加拿大本地市场迫切的用人需求。加拿大在过去的11个月有近
90万个职位空缺。加拿大劳动力市场短缺问题可能会持续恶化,而移民一直是支持加拿大劳动力市场增长战略之一。因此加拿大也在努力协助已在加拿大境内的临时居民转换身份以帮助经济复苏,减轻劳动力短缺问题。
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